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Alternance

Alternance - Assistant(e) RH

A propos

Basée à Montpellier et Barcelone, LUNDI MATIN édite des logiciels de gestion en ligne et des solutions d'encaissement mobiles à destination d’entreprises de toutes tailles : TPE, PME, réseaux de franchises. Spécialiste reconnu, LUNDI MATIN fournit également des solutions omnicanales spécifiques à de grands groupes nationaux et internationaux. Notre ambition : offrir à chaque entreprise des outils de gestion simples, performants et adaptés à leur activité.

Rejoindre LUNDI MATIN, c'est :

  • Faire partie d’un groupe pérenne et ambitieux qui propose des solutions fiables et innovantes
  • Intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, portée par des valeurs d’excellence, d’engagement, de responsabilité et d’innovation
  • Rejoindre une aventure humaine débutée en 2007 par ses deux co-fondateurs, qui détiennent toujours l’entreprise à 100%
  • Contribuer à la croissance soutenue et rentable que connaît LUNDI MATIN depuis sa création, grâce à la fidélité à la confiance de ses clients : ils sont des milliers à recommander les produits et services de l’entreprise

Vous êtes passionné(e) par votre métier? Vous avez envie d’intégrer une équipe travaillant sur des projets ambitieux ? Rejoignez-nous !

Contexte

Sous la responsabilité de la DRH, vous devenez le troisième membre de l’équipe RH et contribuez au développement des équipes du groupe Lundi Matin, qui sont en forte croissance.

Activités principales

Vos principales missions seront :

Suivi du recrutement et du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

  • Diffuser les annonces
  • Contacter les candidats et organiser du processus de recrutement
  • Développer les relations avec les écoles
  • Définir les écoles cibles et développer les partenariats
  • Participer à des salons de recrutement
  • Participer à des entretiens de recrutement
  • Assurer le reporting
  • Préparer les onboardings et déployer le processus d’accueil
  • Mettre à jour régulièrement les documents

Gestion administrative du personnel et préparation de la paie

  • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives,…)
  • Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés
  • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail,...)
  • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
  • Élaborer des documents de synthèse et tableaux de bord
  • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)

Vous interviendrez également sur d’autres missions administratives et RH (accueil physique et téléphonique, organisation des formations internes,...), qui pourront s’enrichir au cours de la collaboration.


Type de poste et rémunération
  • Contrat d’apprentissage
  • Indemnités conventionnelles
  • Tickets Restaurant
  • Poste basé sur Montpellier, Quartier Millénaire.

Compétences requises

Aptitudes professionnelles

  • Notions de base en paie
  • Organisation, rigueur, respect et application des règles
  • Sens de l’organisation et de l’efficacité
  • Discrétion
  • Polyvalence, adaptabilité

Le Profil

Préparant une formation de Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine des ressources humaines, vous possédez une première expérience en tant qu’assistant(e) administratif, de préférence dans le secteur du commerce ou du marketing.
Vous êtes organisé et rigoureux et vous avez de l’énergie à revendre ! Vous êtes prêt à vous investir dans une structure en plein développement.

Envoyez dès maintenant votre candidature via notre page de contact.